Wissensmanagement (#wmooc)

  • Selbstlernangebot
  • Gabriele Vollmar, Dirk Liesch
  • deutsch
  • 4 Monate
  • kostenlos

Was erwartet Sie in diesem Kurs?

ÔÇ×Wenn Siemens w├╝sste, was Siemens wei├č" ist ein allseits bekannter Spruch der Erkenntnis, dass es in jeder Organisation (und auch bei jedem Einzelnen) noch Potenzial gibt, den intelligenten Umgang mit Erfahrungen und Wissen zu verbessern, also Wissenssch├Ątze zu heben und damit Leistungsf├Ąhigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Inhaltlich geht es im Kurs um Wissensmanagement in Unternehmen, ├Âffentlicher Verwaltung und Non-Profit-Organisationen aber auch in der ganz pers├Ânlichen tagt├Ąglichen Wissensarbeit. Was geh├Ârt dazu:

  • Erfahrungen bewahren
  • Mitarbeiter motivieren
  • Wissen nutzen und neu erwerben
  • Fehler reduzieren
  • ISO 9001 erf├╝llen
  • Innovation st├Ąrken
  • Finden statt Suchen
  • Life Balance leben
  • effektiver Lernen

Damit besch├Ąftigen wir uns intensiv in 4 aufeinander aufbauenden Modulen, auch ├╝ber regionale Lerngruppen, online Veranstaltungen, live Sessions, Experten Interviews, Gruppenarbeiten und verschiedene mediale Formate und Inhalte:

  • Modul 1: Einf├╝hrung - Wesentliche Grundlagen, zentrale Begriffe und Modelle
  • Modul 2: Wissensmanagement strategisch und nachhaltig in Organisationen einf├╝hren
  • Modul 3: Methoden zum praktischen Umgang mit Wissen - pers├Ânliches und organisationales Wissensmanagement
  • Modul 4: Praxisbeispiele zum Wissensmanagement

Jedes Modul dauert 3 Wochen. Zwischen den Modulen ist eine Woche Pause. Der Zeitaufwand ist ca. 3 Stunden/Woche => 9 Stunden pro Modul => 36h insgesamt. Damit ergibt sich eine Gesamtdauer von ca. 4 Monaten f├╝r alle 4 Module.

Wir laden Sie herzlich ein, beim WMOOC dabei zu sein.

Wer f├╝hrt diesen Kurs durch?

Gabriele Vollmar und Dirk Liesch

Dirk Liesch und Gabriele Vollmar begleiten beide seit Jahren Organisationen bei der Einf├╝hrung von Wissensmanagement. Beide haben zahlreich zu diesem Thema publiziert bzw. haben Lehrauftr├Ąge an verschiedenen Hochschulen zu Wissensmanagement.

 

Gabriele Vollmar

Ich besch├Ąftige mich seit 1997 mit dem Thema Wissensmanagement, seit 2005 als selbstst├Ąndige Beraterin. Ich begleite also Unternehmen, die entweder eine ganzheitliche Wissensmanagement-Strategie entwickeln m├Âchten oder die in einem Wissensmanagement-Audit ihre St├Ąrken und Schw├Ąchen sowie potenzielle Handlungsfelder identifizieren m├Âchten oder auch die punktuell einzelne Ma├čnahmen umsetzen m├Âchten.

Ich habe dazu ein Buch, Knowledge Gardening, geschrieben und habe au├čerdem mehrere Lehrauftr├Ąge, unter anderem DHBW Baden-W├╝rttemberg, Uni Duisburg-Essen, Bauhaus-Uni Weimar.


Gabriele Vollmar

Dirk Liesch

F├╝r ein detaillierteres Profil nutzen Sie am besten den Link. 1995 begann meine berufliche Besch├Ąftigung mit online-Plattformen, Communities und Wissensmanagement aus den Blickwinkeln Angestellter, Senior Berater, Projektleiter, Gr├╝nder, Gesch├Ąftsf├╝hrer, Managementberater, Coach und Trainer und nat├╝rlich auch als Anwender. Seit vielen Jahren interessieren mich die Themen "Wissensmanagement", "online Lernen / eLearning" und freie Bildungsressourcen (OER). "Was sind M├Âglichkeiten, Lernen mit neuen Medien und freien Lerninhalten erfolgreich und effektiv in die Personalentwicklung einzubinden?" ist eine der Fragen, f├╝r die dieses Projekt als praktisches Beispiel einen Weg zeigt.

Im Rahmen des WMOOCs entsteht ein hochwertiges, multimediales und freies Lernmaterial (OER), das in den kommenden Jahren (kontinuierlich gepflegt) die Basis f├╝r moderne Aus- und Weiterbildungen zum intelligenten Umgang mit Wissen sein wird. Davon bin ich ├╝berzeugt.

Dirk Liesch

Was k├Ânnen Sie in diesem Kurs lernen?

Sie lernen intelligenter, effektiver und bewusster mit Wissen und Erfahrungen umzugehen und das Thema ganzheitlich zu leben. Sie werden (lernen):

  • was ein intelligenter Umgang mit Wissen (Wissensmanagement) generell bedeutet
  • die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter weiterzugeben, zu bewahren und zu nutzen
  • die kooperative Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Teams in Ihrer Organisation zu verbessern und Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensteile oder neuer Tochterfirmen miteinander zu vernetzen
  • aus Projekten, Erfahrungen und Fehlern zu lernen
  • die systematische Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und von sich selbst zu verbessern
  • eine systematische ├ťbersicht, Ordnung, Weitergabe und Pflege von Informationen, Dokumenten, Wissen und Erfahrung in Ihrer Organisation zu schaffen
  • die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur zu verbessern
  • neue innovative Methoden anzuwenden
  • die Wissensmanagement Anforderungen der neuen ISO 9001 (Release 2015) zu erf├╝llen
  • ÔÇ×good practice" Beispielen anderer Unternehmen und Organisationen kennenlernen

Inhaltliche Gliederung

Modul 1 - Grundlagen und Theorie

Ziel des ersten Moduls ist es, das theoretische Fundament zu legen und ein Verst├Ąndnis der wesentlichen Grundlagen zu entwickeln.

  • 1. Woche (4.Okt. - 9.Okt.): Warum Wissensmanagement? Potenziale, Ziele, Nutzen (individuell, organisational); grundlegende Begriffsdefinitionen
  • 2. Woche (10.Okt. - 16.Okt.): Entwicklung von Wissensmanagement in den letzten 20 Jahren; Zusammenhang mit anderen Management-Themen, z. B. Qualit├Ątsmanagement, Innovationsmanagement, Kompetenzmanagement, Erfahrungen und Herausforderungen
  • 3. Woche (17.Okt. - 23.Okt.): Wissensmanagement-Modelle

Modul 2 - WM - Einf├╝hrung

Mit dem zweiten Modul steigen wir in die Praxis ein: Es geht um die Frage, wie Wissensmanagement konkret in Organisationen eingef├╝hrt und nachhaltig betrieben werden kann. Dazu geh├Ârt auch eine ├ťbersicht bew├Ąhrter Werkzeuge - auch f├╝r das pers├Ânliche Wissensmanagement.

  • 1. Woche (1.Nov. - 6.Nov.): Elemente einer Wissensmanagement-Strategie; Analyse der St├Ąrken und Schw├Ąchen; Identifizieren von Handlungsfeldern
  • 2. Woche (7.Nov. - 13.Nov.): Ma├čnahmen-Portfolio im ├ťberblick; Auswahl geeigneter Ma├čnahmen; IT-Unterst├╝tzung (IT-Themen, Systeme/L├Âsungen und ITK-Projekte rund ums Wissensmanagement inkl. Social Media)
  • 3. Woche (14.Nov. - 20.Nov.): Change Management - Entwickeln begleitender Ma├čnahmen zur Umsetzung der Wissensmanagement-Strategie hinsichtlich Organisations- und F├╝hrungskultur, Motivation und Anreizsysteme, Marketing und (Projekt-)Kommunikation; M├Âglichkeiten der Incentivierung; Governance-Modelle; Wirkungsmessung und Controlling; Wissensmanagement in der ISO 9001

Modul 3 - Methoden

In Modul 3 besch├Ąftigen wir uns intensiver mit ausgew├Ąhlten, in der Praxis erprobten Werkzeugen und Methoden.

Modul 4 - Praxisbeispiele

In unserem letzten Modul besch├Ąftigen wir uns mit konkreten Beispielen aus der Praxis: Was sind (├╝bertragbare) Erfolgsfaktoren? Wo liegen (├╝bliche) Stolpersteine?

Vorkenntnisse

Erfahrungen im bewussten Umgang mit Wissen in Organisationen helfen, sind aber nicht notwendig.

Arbeitsaufwand

Jedes Modul dauert 3 Wochen. Zwischen den Modulen ist eine Woche Pause. Der Zeitaufwand ist ca. 3 Stunden/Woche, also ca. 9 Stunden pro Modul, woraus sich 36 Stunden insgesamt ergeben.

Leistungsnachweise

In diesem Kurs k├Ânnen Sie Badges (kostenfrei) oder auf Wunsch ein benotetes / unbenotetes Zertifikat (kostenpflichtig) erhalten.

Lizenz

Dieses Werk ist lizenziert unter einer
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Veranstalter

VollmarLiesch